Te ha pasado que quieres reinventarte, pero no tienes ni la mínima idea de cómo hacerlo y mucho menos como empezar.

Sientes que nada pasa, que estas estancado, pero en ocasiones te sientes como paralizado y en otras inspirado para avanzar y hacer de tu vida lo que amas, pero aun así no sucede nada.

Pues te cuento que no es algo raro en ti, muchas veces es la resistencia al cambio y el confort a estar donde estamos cómodos, sin problemas, pero a su vez sin avances ni cambios.

Sucede en nuestra vida personal y profesional, todos cada cierto tiempo pasamos por ello, a mí me da seguido este síndrome pues el cambio, aunque igual que a ti también me asusta con el tiempo me ha conectado con el reto así que voy con todo y me arriesgo.

En ese proceso de querer algo distinto nos damos cuenta que necesitamos un cambio, pero solo cuando ese deseo viene como una necesidad interna de lograrlo tiene buenos resultados, porque ya estoy convencido que quiero algo nuevo en mi vida y solo así sucede.

Reinventarnos es transformarnos, aprender, explorar, descubrir y conocernos un poco más sabiendo que somos capaces de grandes cosas.

En ocasiones los cambios duelen lo sé ya lo he experimentado, conlleva despedidas, desapegos, nuevos hábitos y algunos cambios drásticos.

Como marcas personales llega el momento que queremos dar ese gran salto, mostrar nuestra esencia y compartir ese gran regalo que tenemos para dar al mundo y ahí comienza todo a suceder.

Muchas empresas también hacen uso de la reinvención relanzan sus marcas, su mensaje, su cultura organizacional, sus objetivos y renuevan su misión porque no todo debe ser eterno, la innovación y la creatividad nos hace más ricos y muestra mucho más nuestra esencia por eso muchas marcas corporativas son leyenda y tienen una conexión épica.

Reinventarnos es un proceso interior que conlleva:

o Darnos cuenta que deseamos y necesitamos un cambio.
o Conectarnos con nuestro propósito y misión de vida.
o Constancia y persistencia.
o Claridad en lo que deseamos ver.
o Acción un cambio sin un plan definido se queda en deseo.

¿Pero y si hay un cambio que sucede? Pues no cambio y me quedo haciendo lo mismo sin crecer ni aprender nada nuevo.

Esto desdibuja nuestros sueños, desenfoca y al final del día nos hace sentir vacíos porque no estamos haciendo lo que amamos y la reinvención es eso darnos cuenta, pero a su vez hacernos cargo.

He escuchado todo tipo de historias y muchas de ellas basadas en excusas, no puedo cambiar porque no tengo, porque necesito, porque no es el momento ideal, porque esperare que sople el viento a mi favor…

Excusas cuando queremos reinventarnos nos movemos a pesar de que el viento este en contra y he visto mucha gente pasar sobre tormentas, sabes porque le ponen todo el corazón, pasión e inspiración y están claros de que hay detrás viendo la tormenta como una oportunidad para alcanzar más fuerzas.

Reinventarnos siempre es una respuesta interior.

Les dejo este vídeo para que escuchen las 10 claves para reinventarte, me cuentas que te pareció.

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¿Quieres reinventarte pero no tienes ni idea por donde empezar? Te sientes estancad@? ¿No tienes claridad a donde va? En ocasiones te sientes motivado, inspirado a cambiar el mundo pero es una fiebre que en par de días se te va… Si la mayor parte de tus respuestas fueron Si pues este vídeo es para ti. ✨ ✨ ✨ ¿Qué te llevarás en este vídeo?. ✨ ✨ ✨ 🔟 Claves para reinventarte. 🎈Descubrimiento. 🙌🏼 Claridad. 💪🏼Motivación. ✨ ✨ ✨ Si quieres un cambio en tu vida o has vivido el proceso de reinvencion cuéntame, y si conoces a alguien que lo necesita pues comparte. Si quieres volver a verlo pues guárdalo! Feliz viernes mi gente y a reinventarnos! #jennysoto

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Y es que lo que no es real se nota de lejos. Se tu mismo aquí o en Pekín una frase que me daba mucha risa de niña pero que con el tiempo empezó a tomar sentido.

Puedes acumular títulos, certificaciones, grandes posiciones, pero si no eres autentico las puertas se mantendrán cerradas para ti, quien no es autentico es una persona insegura, que no sabe lo que quiere, no acepta quien es, vive complaciendo y actuando para complacer a otros olvidando ser ellos y restando felicidad.

El autoconocimiento es importantísimo, reconocernos y aceptarnos tal cual somos e ir creciendo y aprendiendo en el camino.

Mostrar tus valores, tu esencia, tus habilidades, tus actitudes, manejar tus emociones es esencial para conectar con la gente.

La autenticidad se muestra de forma de natural y esto va generando una percepción objetiva sobre tu personalidad y los clientes empiezan a verte e identificarte y reconocer la coherencia en todo lo que realizas.

La autenticidad es un valor que hace referencia a la persona que dice la verdad, acepta la responsabilidad de sus sentimientos y conductas, es sincera y coherente consigo misma y con los demás.

Quien es autentico no necesita mascaras, no requiere aparentar o fingir es la misma persona en sus redes, en una reunión social, en clases, en la junta con el jefe, en la iglesia y en cualquier lugar.

Quien eres, como lo haces, lo que haces, lo que transmites y lo que haces sentir a los demás es lo que conecta con los demás desde tu ser autentico, para mi es libertad ser tu sin aparentar basado en tus valores y principios.

Cuando descubrí la libertad que me daba ser yo sin tener que complacer a nadie desde ese día me siento libre, feliz y plena, los que me rodean saben definir quien soy, como soy y como actuó sin miedo a equivocarse aquellos que me conocen en distintos ambientes también lo han experimentado, claro he crecido y he aprendido a puras caídas para construir mi mejor versión la cual aun esta en construcción pero ahí vamos mis valores, mis creencias, mi ética es la misma donde sea y esto es lo importante.

Coherencia, honestidad y credibilidad son las acompañantes de la autenticidad y le aportan un valor increíble.

La autenticidad es la clave para tu marca personal siendo tu, poniendo tu sello, dejando tu huella, y mostrando tu esencia tal cual eres eso le dará un toque a lo que hagas y como lo hagas porque eres tu y eres único e irrepetible.

Conócete a ti mismo dedícale tiempo a ello, aceptarte tal cual eres, y deshazte de los miedos al que dirán si me muestro o si actuó como soy, se tu aquí y a donde sea, ser autentico evitara que tengas que fingir quien no eres, no quieres ser y te ayudara a conectar mas fácil con la gente correcta.

Iniciamos la semana enfocado en lo operativo, en lo estratégico, las reuniones llenan nuestras agendas, y el día a día nos arropa, llamadas, reuniones, planeación, ejecuciones, actividades sociales y tiempo para nuestra vida personal. ¿Y tú marca para cuándo?

Trato de que mis clientes ejecutivos que eligen gestionar e impulsar sus marcas de manera consciente siempre incluyan en sus agendas y programación tiempo para trabajar sus marcas personales.

Todo es cuestión de compromiso, persistencia y responsabilidad. Si, responsabilidad la marca personal de los ejecutivos es un regalo que te haces como profesional y que además aporta valor a la empresa e inspira a quienes trabajan contigo. Te mencionare alguno de los beneficios que puedes recibir si trabajas tu marca personal siendo ejecutivo de una institución me adelantare:

1. Creas más cercanía con la gente.
2. Conectas desde tu esencia.
3. Se comprometen más contigo.
4. Generas emociones e inspiras a los demás.
5. Te posicionas y te conviertes en experto.
6. Confianza, credibilidad, reconocimiento.
7. Humanidad, hacer sentir a los otros que no eres perfecto y aun así das lo mejor de ti cada día.

Si te preguntara que ejecutivo admiras, sé que buscaras personas que han tenido éxito no tanto por sus proyectos sino por como hacen sentir a su gente y el trato que brindan en cada contacto.

Los líderes Ejecutivos que recuerdo y que dejaron un legado en mi fueron aquellos que generaron alguna emoción por su autenticidad, recuerdo con mucho cariño a Ryan Larrauri actual director de barna, promovía la innovación, la creatividad, la política de puertas abiertas, la cercanía y siempre estaba ahí preparado para escucharte, esto me inspiraba a ser una líder como El, que no se valía de su poder, no humillaba y no menospreciaba a nadie, mostraba su marca de manera natural, promovía sus gustos, compartía sus hobbies con esto contagiaba, inspiraba y motivaba a sus colaboradores a ser su mejor versión en todo lo que hacíamos.

Mi gran pregunta ¿Qué tipo de Líder ejecutivo eres? ¿Con que emoción contagias a tu equipo? ¿Estas gestionando tu marca personal? ¿Qué historia en el mundo corporativo estas escribiendo de ti mismo?

Soy consultora y durante un evento importante conversaba con un ejecutivo que admiro mucho y por temas de confidencialidad omito su nombre, el me contaba que desde que inicio su vida laboral uno de sus objetivos era servir a la gente de su pueblo y que desde entonces el tienen un monto asignado de su sueldo para ayudar su gente a cubrir algunas necesidades básicas que tiene anos haciéndolo y que le pide a Dios continuar con esa obra, me lo contaba y la verdad es que no me sorprendía, la humanidad, humildad, sencillez y ese don de dar se le nota en el trato a cada uno de sus colaboradores es como el padre de esa gran familia que le llaman empresa la que cuando entras te sientes en casa, sientes calidez y confianza, eso hacen los lideres con marca personal ponen su sello a donde llegan y por donde quiera que pasan, esto deja un legado mucho mas grande que ellos que se mantendrá en la memoria de todos y hará memorable su gran marca.

❝ El objetivo del Personal Brander es que el cliente sea conocido, reconocido, memorable y elegido» Jordi Collell

Y justo de esto se trata el personal branding tomar eso que te hace único, tu esencia, tus emociones, esa experiencia que creas en los demás, y esa forma de conectar que te hace distinto y especial, todo comunica.

Si eres ejecutivo, y tienes anos aportando valor, cuando pondrás atención a tu marca personal, empieza por contar tu historia, compartir tu propósito, agregar valor a los demás y plasmarlo para que ese legado se mantenga.

❝ Para ser irreemplazable, uno debe buscar siempre ser diferente» –Coco Chanel

Ser un ejecutivo con marca personal, en este tiempo es lograr conectar con la diferenciación y tener la dicha de ser elegido entre tantos, el empezar a gestionarla puede traerte grandes regalos, no te quedes en lo operativo empieza a mostrar ese gran regalo que eres y tienes para compartir.

Si No lo haz hecho, vuelvo y te pregunto: ¿Y tú marca para cuándo?

❝Si eres uno más, serás uno menos”

En esta semana escribí esta frase en LinkedIn y quise profundizar más, para lograr que te conectes conmigo y entiendas mi emoción.

Esta frase la escuche en la película Spiderman, y desde que la escuche puse en pausa la película y la repetí varias veces para poder disfrutar y vivencial el gran poder de esta frase, no lo negare me dejo prendada, impactada e inspirada.

Esta fue una frase que el Tío Ben le compartía a Spiderman y fue extraída de uno de los discursos más famosos de Franklin D. Roosevelt que impacto a muchas personas en ese momento.

Una Marca Personal conlleva una gran responsabilidad, empieza con descubrir tu propósito, te va conectando con tu misión, te va invitando a compartir eso en lo que eres bueno, hacerlo visible, compartirlo, luchar por ese propósito aún los demás te critiquen, te desanimen, es estar convencido que ese súper poder que tienes tiene valor y usaras estrategias para ponerlo en acción y mostrarle al mundo que al usarlo pueden ser su mejor versión.

Lograr conectar con tu esencia, autenticidad, tu marca propia y descubrir ese súper poder que te hace único requiere constancia, paciencia, tiempo, jugar a la prueba y error manteniéndote a flote porque conoces tu pasión y tu propósito es claro.

Porque conlleva una gran responsabilidad, porque una vez quitas el telón a tu marca personal empiezas a destapar cajitas y comienzan a salir cosas buenas, otras no tan buenas, pero todas absolutamente todas te dejan un aprendizaje y dejan huellas a tu alrededor, es empiezas capacitarte para ser tu mejor versión a crecer, a aprender, a buscar, a ser curioso para encontrar lo mejor de ti entrenarlo para compartirlo, siempre teniendo claro que quieres y convencido de donde quieres estar.

Pero la responsabilidad no queda solo allí, cuando empiezas a sacar todas esas cajitas tu comunidad, cliente ideal, tus seguidores se empiezan a dar cuenta y quieren verte volar, otros caer, pero bueno ese no es el tema de esta historia… te quieren ver volar que tus alas sean sus alas, que tu recorrido les muestre el camino y tu experiencia sea ese tesoro para ellos saber que no están solos y que pueden hacerlo «Tu seras su luz». Esta gran responsabilidad nos invita a ser aprendices infinitos a buscar soluciones pensando en ti para poder ayudar y colaborar a los demás.

Un gran poder conlleva una gran responsabilidad, esta frase me resonó nuevamente cuando empecé en el mundo del coaching me daba miedo hacer mis primeras sesiones en el 2013, sabes porque él no aplicar las competencias de manera correcta podrían dañar a mi cliente y esto era lo peor que podía suceder, le dije a mi mentora Pilar que «me da miedo el equivocarme» y ella simplemente me dijo haz estudiado lo suficiente, haz hecho practicas excelentes es hora de ponerlo en acción en el proceso ganaras mas confianza.  El hecho de que mi cliente no se llevara lo que andaba buscando por mi inexperiencia me detenía. Luego aprendí que la práctica hace el maestro y cuando le pongo atención, intensión, enfoque y corazón todo fluye, lo mismo pasa con tu marca personal, que no te de miedo salir será una gran responsabilidad, pero si se parece a ti será pan comido.

Todo lo que hacemos con corazón, autenticidad para ponerlo al servicio de los demás siempre fluye, brilla, deja huellas, así que empieza a mostrar ese súper poder que te hace único, irrepetible y brillante.

Tienes la gran responsabilidad de ser tú y mostrar ese gran regalo que tienes para compartir con los demás. ¿Listo para dejar tu magia?

El poder de la marca personal traspasa las puertas y se cuela en el mundo corporativo, durante mis años en multinacionales estuve rodeada de altos ejecutivos, pero mi mente y corazón sólo recuerda aquellos que me inspiraron y dejaron su huella con grandes aprendizajes, liderazgo, estrategia y experiencia de hacer las cosas bien con un toque humano, y justo ahí encontré el secreto, ese poder humano de conectar con los demás desde su esencia y autenticidad mostrando sus valores, esos ejecutivos que escuchaban, tomaban en cuenta el nuevo liderazgo, enseñaban y se convertían en mentores, en pocas palabras inspiradores.

El executive branding es la gestión efectiva de la marca personal una herramienta poderosa para posicionarnos dentro y fuera de la empresa que aumenta el valor, la visibilidad desde una mirada inspiradora convirtiéndote en un ejecutivo de éxito y referencia en tu sector.

La imagen Épica de los ejecutivos de la empresa da más valor a la marca corporativa, esas instituciones se convierten en referencia donde todos quieren trabajar para ser y hacer lo que sus ejecutivos y colaboradores han logrado, se convierten en ídolos y referentes de profesionales en crecimiento.

Si eres ejecutivo, director, gerente de una empresa es necesario que tu imagen de marca personal anteceda al momento de presentarse ante prospectos de negocios, proveedores, futuros socios, presentaciones internas o representar la empresa en algún evento importante.

Trabajar la marca personal a través de “Executive Branding” alineados con los valores empresa y personal y trabajar una estrategia para generar valor en la gestión es un legado que enriquece a ambos y se esparce en todo.

En mi experiencia en la gestión de executive branding dentro de corporaciones y multinacionales me he encontrado con ejecutivos que sin trabajar su marca de manera consciente tienen una marca Súper Poderosa, han creado un modelo impecable e inspirador que deja huellas por donde pasan, y solo ha sido ajustar las velas e imagen de marca en sus redes y visualización estratégica futura para posicionarlos como expertos en sus segmentos.

Otros, sin embargo, no han trabajado la marca personal por desconocimiento y les da miedo la exposición, pero luego de trabajados estos temas es como disparar un cohete hacia el éxito, porque poseen las herramientas, las experiencias, la conexión, la autenticidad, y reconocen en que han sido buenos, que les ha funcionado durante el trayecto y es solo empezar a agregar a valor basado en eso que hacen bien, y siempre les digo, sino estas no existes.

Qué beneficios recibes al gestionar tu executive branding:

1. Autoconocimiento.
2. Estrategia.
3. Visibilidad.
4. Posicionamiento.
5. Convertirte en referente.
6. Aumenta tu valor como profesional.
7. Mostrar en que eres experto.
8. Convertirte en un líder con Marca que deja Huellas.

¿Cómo consigues todo esto? Contrata un experto en personal branding, audita tu marca y empieza a gestionarla de manera consciente, como siempre les digo a mi tribu: Lo que no se planifica no se da, debemos enfocarnos en eso que quiero ver y donde quiero estar en 21 años.

Empieza a trabajar y reconocer:

a) Tus Valores.
b) Tu Experiencia.
c) Actitud.
d) Habilidades.
e) Relaciones.
f) Logros.
g) Visión sobre la Industria.
h) Obras Sociales.
i) Perfil Profesional.
j) Netwooking.
k) Colaboración.

Agrega valor en tu gestión, deja huellas, inspira, contagia y muestra lo que haces, es la única manera de escribir tu historia dejando ese legado de liderazgo enfocado en eso que quieres Ser.

Empieza a poner atención a:

• Tu imagen de marca.
• Tu marca personal.
• Las emociones que transmites.
• Lo que compartes.
• Tu personalidad de marca.
• Tus fortalezas.
• Como te comunicas.
• Y como haces sentir a la gente.

El executive branding viene a mostrar lo mejor de lo que haces y dar a conocer en que eres experto, estar listo para ello es abrir muchas puertas a más de eso que si quieres ver en tu carrera ejecutiva.

¡A dejar magia e inspiración en tu trayecto ejecutivo! #executivemagic

Hacer sentir emociones positivas a tus clientes más que un reto debe ser un compromiso consciente tanto de nuestra empresa, negocio, emprendimiento ó marca personal, hoy daremos una mirada 360 a este tema, en mi experiencia en el mundo corporativo asesorando grandes marcas este es uno de los trucos más importantes el cual debe ser planificado, pensado, analizado y creado con corazón y cerebro, planificar como quieres atraerlos te ayudara a estar en el top of mind de tus clientes dejándoles algo mas que un servicio o un producto, es hacerlos sentir la experiencia por elegirte.

Uno de los principales errores de grandes corporaciones y marcas que incluso me ha tocado asesorar es que se enfocan en el viejo librito (Vender, cumplir la meta, lograr el número, lograr el gran objetivo), ya no se trata de esto debemos mirar más allá por esto la importancia de actualizarnos a nivel de marketing, experiencia, emociones y comunicación. No se trata de vender sino de que me haces sentir con eso que ofreces.

Tengo un amigo que abrió una tienda hace unos años, su pasión es y era notable desde aquel entonces el sabia que el producto que ofrecía era bueno y que había muchos en el mercado, así que para poder atraer a las personas a su tienda se enfocó en la experiencia parqueadores, una entrada con colores enérgicos, en la entrada su alfombra con su logo, baños climatizados bien decorados y extremadamente limpios, asigno una persona para la bienvenida al cliente con una sonrisa y estaba atento al comportamiento del cliente para ver si sabia lo que deseaba una vez identificaba que buscaba le preguntaba que estaba creando, el cliente de inmediato le contaba la historia, mientras sonaba una música que transmitía energía positiva y alegría, era como saber que ibas a elegir algo mejor que lo que estabas buscando, el olor a madera recién cortada, la iluminación adecuada, un dulce mientras revisas los catálogos, un buen café o tan solo un vaso de agua, elegir facturar rápidamente tener varias opciones para pagar e irte a seguir creando, la experiencia no necesariamente tienen que ser descuentos o artículos gratis la experiencia es hacer sentir bienvenido a tus clientes cuando te visitan ya sea en tu negocio, empresa, emprendimiento o asesoría personalizada.
Conocer a tus clientes es la llave que te permitirá entrar a su mundo y estando allí al necesitar algo que tenga que ver con lo que haces simplemente serás la opción numero uno.

La marca que dejas en tus clientes esta basada en las experiencias que les haces sentir en cada contacto contigo, con tu solución, tu producto, el cambio o innovación que le resuelves.

Que cosas puedes hacer para hacer sentir a tus clientes las emociones que transmite tu marca:

1. Hazlos sentir bienvenidos.
2. Hazlos sentir importantes y especiales.
3. La personalización es el Rey.
4. Invita todos los sentidos para que vivan la experiencia de elegirte.
5. Gánate su confianza cuídala y cultívala cada día.
6. Habla su idioma y mantén la comunicación.
7. Puntualidad en tus promesas.
8. Humanidad y cercanía conéctate con sus emociones.
9. Escúchalos, la gente necesita ser escuchada y mas si se trata de entender y conocer que quiere tu cliente.
10. No le vendas, conoce sus gustos y créales una solución a sus necesidades.
11. Que cada contacto sea impecable y experiencial.
12. Recuerda que Satisfacción y Lealtad no son lo mismo.
13. Sonríe, emociona, inspira y contagia.

No hay una técnica exacta cada quien le pone su sello, pero ese sello que coloques a tu marca trata de que sea único, que se parezca a ti y que tu cliente solo viva y sienta esa experiencia cuando tiene contacto con tu marca. Es la forma estratégica de crear tu modelo de fidelización y captación de clientes que se enamoren de tus soluciones, tus servicios y sientan que eres parte de su marca.

Tengo marcas que están conmigo desde el 2012 son marcas que las he visto crecer de manera majestuosa y siento que soy parte de ese crecimiento porque he asumido su marca como mía y se que ellos sienten esa conexión también conmigo, porque, así como te sientes respecto a tu cliente así se sienten ellos, humanicemos las marcas ya esa cultura de limitarnos a solo vender ha desaparecido despertemos y mostremos nuestra esencia y regalemos experiencias. Haz sentir a tu cliente como esa marca única que es.

¿Cuéntame cuando te han hecho sentir una experiencia positiva de marca o cuando has entregado experiencias en tus servicios a tus clientes mientras ofreces tus productos?

Confiar en tus talentos, conocerte y estar claro donde quieres estar es el indicio de que puedes apostar a ti con todo, gestionar tu marca personal no debe ser una opción debe ser una elección y esta elección te traerá muchos beneficios y consigo muchos compromisos, responsabilidades que te ayudaran a aumentar, reconocer y establecer tu valor de manera clara.

Otros pueden confiar en lo que somos y sabemos, pero a partir que estés convencido que eres lo que el mundo necesita, apuesta y lánzate, muestra tu magia, deja tu huella, comparte tu esencia y colabora donde quiera que llegas.

La Marca Personal es lo que dicen de nosotros, es la percepción que crean a partir de nuestro comportamiento, nuestras actitudes, nuestras acciones y cada uno de los contactos. Y si es todo esto lo indicado es mostrarnos tal cual somos jamás intentes fingir quien no eres, esto puede costarte tu reputación.

Por eso cuando escuchamos hablar de marcas exitosas las características comunes en ellas son:

• Inspiran.
• Contagian.
• Conectan.
• Muestran su esencia.
• Son auténticas.
• Son coherentes.
• Colaboran.
• Generan valor.
• Son así online y Off line.
• Tienen claro que huella desean dejar.
• Cuentan su historia.

Todo esto aumenta tu valor, su posicionamiento, se convierten en referente en sus empresas, en sus emprendimientos y muestran su Humanidad.

Mostrar solo lo perfecto de las marcas personales no es real, seamos realistas equivoquémonos, aprendamos y crezcamos junto a nuestra tribu.

Apostar a ti es saber:

• ¿Quién eres?
• ¿En que eres bueno?
• ¿Porque te elegirían por encima del resto?
• ¿Qué te hace único?
• ¿Qué valor aportas?
• ¿Y qué haces sentir a la gente con lo que haces?
• ¿Qué tanto te importa tu cliente y que tanto aportas?

Tu compromiso es contigo, ama tus fortalezas, trabaja tus oportunidades y muéstrate, déjate ver, apuesta a ti, nadie lo va a ser si no estas convencido de ello, así que, a ponerle corazón, seguridad, y acción.

¡Deja tu magia! ¡Apuesta y ve con todo!

Se ha presentado una nueva vacante en la empresa, conlleva mayor crecimiento, mejores beneficios, mayor reconocimiento como profesional en el área, más responsabilidad, más conocimiento de la estructura organizacional y la oportunidad exacta para poder subir ese escalón que tanto he esperado.

¿Qué puedo hacer? “Todos estos años solo me he limitado a hacer mi trabajo, me levanto llego temprano, estoy atento a lo que se necesita, me voy tarde, doy los resultados correspondientes en mi área, me llevo bien con todo el mundo, y me siento muy identificado con la empresa, pero al parecer no es suficiente, otros también hacen lo mismo que yo, y no se que hacer para que me reconozcan”.

Un tema muy común dentro de las organizaciones, tratar que te elijan por encima del resto, que te reconozcan lo que haces y has logrado en todos estos años, sin tener la necesidad de convertirte en una bocina para vociferar tus logros, acá entra en acción la marca personal empezar a gestionar de manera consciente en eso que eres único, en eso que eres experto mostrando esa esencia y esa autenticidad que te coloca por encima del resto.

El personal branding nos ayuda a mirar eso que somos buenos, conocernos, trabajar nuestra propuesta de valor y comunicarla de manera estratégica en todo lo que hacemos, sin tener que estar gritando ¡soy bueno en el área de tecnología o auditoria! simplemente planificando acciones que comuniquen lo bueno soy, creando un plan que me coloque donde quiero estar.

¿Como lo logro?, poniendo atención a que requiere el puesto que deseo, que capacitación, imagen, manejo, habilidades, experiencia, estrategia, necesito mejorar mi liderazgo, aprender a ser mas productivo o simplemente dejarme ver más. Saber que necesitas, que es eso que tienes que es muy bueno, trabajar el DAFO, la Rueda de la vida y otras tantas herramientas te permitirán mirar mas allá.

Lograr que nos vean es fácil, pero lograr que nos reconozcan conlleva tiempo es una mezcla de gestionar la confianza, reputación, credibilidad, competencias, coherencia, experiencia, entrega y mostrarme tal cual soy, es poder dar el todo por el todo y que puedan reconocer el valor que les aporto como persona, profesional y como líder dentro de la estructura.

Ya no se trata de tumbar polvo, en el mundo corporativo no se trata de amiguismo, esto aunque aún existe ira desapareciendo, quien gestione mejor su marca personal y sea capaz de reconocer y mostrar en que son únicos son aquellos que serán elegidos, reconocidos y nombrados como el Ideal, esos embajadores de marca que quiero que me representen y lideren mi empresa.

Que puedes hacer para ser elegido por encima del resto:

1. Conócete y descubre en que eres bueno.
2. Alimenta tu seguridad y autovalor.
3. Visualiza donde quieres estar.
4. Planifica tu escalamiento de manera estratégica.
5. Agrega valor a los demás con lo que sabes hacer.
6. Comparte lo que sabes.
7. Muestra en que eres experto con acciones.
8. Prepárate para esa posición que quieres.
9. Comunícalo con acciones (Crea un blog, escribe en el boletín interno, crea un grupo interno).
10. Muestra tu interés en aprender y crecer.
11. Cuida tu imagen, corporalidad, lenguaje verbal y no verbal.
12. Gestiona tus emociones.
13. Que los demás vivan una experiencia en cada contacto contigo.
14. Escucha Activamente.
15. Conviértete en un aprendiz incansable.
16. Conviértete en ese líder que admiras.
17. Hazlo, arriésgate ponle corazón.

Lograr que te reconozcan y que te elijan como el ideal, no depende de otros, depende de ti, en como gestionas tu marca personal y como te visualizas en 20 años, nada pasa por casualidad, si quizás estas preparado y no logras ese puesto es posible que te toque algo mucho mejor, nunca dejes de crear posibilidades y estar siempre atento a las oportunidades son escasas y hay que agarrarlas muy rápido.